Diplomado Procesos de selección: Medición y Evaluación por competencias
Fecha de inicio
Fecha de finalización
Horario
Viernes de 6:00 p.m. a 10:00 p.m. Sábados de 8:00 a.m. a 2:00 p.m.
Inversión
$ 2950000 COP
Descuentos especiales
Comunidad El Bosque 15% de descuento. - Descuentos Grupales (3 participantes) 10%. - Afiliados a Coomeva 12%. Afiliados a Colsubsidio 10% (previo envío de certificación de afiliación). * Descuentos no acumulativos.
En contacto
Adriana Lucía Gómez Valderrama

Adriana Lucía Gómez Valderrama

Asistente Profesional
Ext. 1310

Dirigido a
Profesionales en diferentes disciplinas, emprendedores, directivos de compañías, colaboradores de cualquier área y personas cuyos cargos tienen niveles de liderazgo en las organizaciones. Todo aquel, que quiera desarrollar la habilidad para sacar el máximo potencial tanto de sí mismo como de los otros.
Generalidades
Descripción del programa

La programación neurolingüística PNL constituye un modelo, formal y dinámico sobre cómo funciona la mente y la percepción humana, cómo procesa la información, la experiencia y las diversas implicaciones que esto tiene para el éxito personal y profesional. Es una aplicación práctica que nos permite reconocer y desarrollar habilidades para la mejora de las relaciones intra e interpersonales. La PNL describe la dinámica fundamental entre mente (neuro) y lenguaje (lingüística) y cómo su interacción afecta a nuestro cuerpo y a nuestra conducta en general (programación). Investiga los procesos que hacen que transmitamos nuestra percepción del mundo a través del lenguaje.

Valor agregado
  • Certificación emitida por la UNIVERSIDAD EL BOSQUE y certificación de asistencia de INTEGRAL COACHING, empresa diseñadora del diplomado.
  • Combinación de dos herramientas fundamentales en el establecimiento de cimientos para las competencias blandas logrando cambios y transformación en los modelos de pensamiento, palabra, emoción y acción de los participantes.
  • Entrega de herramientas tangibles en PNL y coaching que podrán ser aplicados a su rol.
Objetivos
  • Ser conscientes de los pensamientos y emociones para llevarlos al nivel que requiere el logro de los objetivos personales y profesionales.
  • Identificar creencias que han limitado el logro de metas y la creación de nuevas que llevarán rápidamente al logro de objetivos a corto, mediano y largo plazo.
  • Enfocar acciones, pensamientos, lenguaje y energía para los resultados que se quieren vivir.
  • Adiestrar la agudeza sensorial, cambiar y aumentar los filtros para darse cuenta de cosas que antes se pasaban por alto.
Metodología

La metodología es integral, lo cual permite que los participantes a partir de su propia experiencia y por medio de programas conversacionales, talleres, juegos de roles, trabajos de aplicación, basado en vivencias Outdoor o Indoor, logren transferir el conocimiento adquirido a su propia vida y al rol que desempeñan dentro de la organización.

Las metodologías que utilizamos van ligadas a la formación andragógica (enseñanza a adultos), que con herramientas reales, se genera un impacto experiencial bastante asertivo y contundente para la comprensión de cada uno de los contenidos.

Programación

Módulo I. Conociéndonos y Adaptándonos

  • ¿Qué es la Programación Neurolingüística?
  • Presuposicones de la PNL. Premisas Básicas de comenzar un trabajo consciente.
  • La PNL y el cerebro
  • Nemotecnia. Claves para la memoria.
  • Mapas mentales.
  • Preferencias cerebrales.

Módulo II. Implantando Información

  • Sistemas Representacionales: nuestros sentidos y la forma como nos conectamos con el exterior.
  • Submodalidades: Que características y cualidades le damos a lo que percibimos.
  • Lenguaje Verbal y no verbal.
  • Adverbios y adjetivos.
  • Calibración Visual.
  • Rapport.

Módulo III. Pensamiento Estratégico / Toma de Decisiones

  • Pensar en extremos
  • Polarización
  • Pensar en todos los aspectos o colores
  • Cambio de posiciones perceptuales
  • Reencuadre de signficado / De contexto

Módulo IV. Transformándonos

  • Del estado actual al estado deseado.
  • Modelo de Cambio sistémico
  • Anclajes.
  • Generando estados.
  • Creencias limitantes y potencializadoras.
  • Valores y Virtudes.
  • Sistemas Lógicos.

Módulo V. La Lógica del Lenguaje

  • Metamodelo: Preguntas poderosas.
  • Estableciendo objetivos.
  • Ajuste al futuro.
  • Lenguaje para cambio de significado
  • Lenguaje para cambio de contexto
  • Anclando estados positivos
  • METAMODELO: El modelo de las preguntas poderosas Programando objetivos.

Módulo VI. Introducción al Coaching

  • Definición de coaching y aplicaciones.
  • Competencias básicas del coaching.
  • Modelos de liderazgo organizacional y aplicaciones.

Módulo VII. Coaching como Herramienta para el Bienestar Productivo

  • Team Building.
  • Planeación Estratégica.
  • Productividad.
  • Comunicación Asertiva en las Organizaciones.

Silvia Fernández - Certified Master Trainner PNL

Psicóloga, especialista en Negociación Gerencia en gestión humana, master trainner PNL - Coach Certified NLP. Tiene como objetivo brindar a las personas y a las organizaciones herramientas de desarrollo personal y organizacional que les permitan a las personas desarrollar talentos y habilidades, que los motiven a reinventarse en su vida personal como laboral. Su experiencia laboral la consolida como una ejecutiva de alto nivel que ha logrado transcender en la vida educativa y corporativa: - GestionArtepnl - Propietaria Coach 2003-2016 - MASTER CONTROLS - Gerente de Recursos Humanos 2001-2014 - SUIZO (GRUPO NOEL) - Jefe de Recursos Humanos 2000-2002

Olga Tibaduiza León

Diseñadora gráfica, Especialista en Gerencia de mercadeo, Master en Administración de Empresas y Marketing Comercial - Coach Certified ICL/ICF / JANUS UNIVERSITY. Líder facilitadora profesional en coaching, certificada internacionalmente por la ICL, certificada en master coach por la ICF y la JANUS UNIVERSITY DE CALIFORNIA, con altos estándares de profundización en el tema de liderazgo, calidad, valores, coaching de vida, equipos y ejecutivo. Empresaria del sector publicitario hace más de 15 años, coordinadora y ganadora de licitaciones de varios proyectos para la Presidencia de la República con jóvenes en acción en temas de capacitación en programas como Logística de eventos, Mesa y Bar, Investigación de mercados. Docente y Egresada de la Universidad Palermo de Buenos Aires – Argentina en cátedras de Investigación de Mercados y Manejo de marca.

Institución de educación superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.
Importante
La Universidad podrá cancelar el programa seleccionado cuando no haya un número mínimo de participantes y procederá a tramitar la devolución del dinero recibido. La Universidad podrá también posponer la realización del programa por razones de fuerza mayor. En este caso se informará a las personas preinscritas la nueva fecha programada. El medio de contacto será a través de los medios suministrados en el momento de la inscripción.

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